pc방 야간알바 월급문제

pc방 야간알바 월급문제

 

 

pc방 야간알바생의 이야기입니다

 

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pc방에서 야간 알바를 하는 학생이에요

 

제가 일을 시작한게 3일부터 일을 시작해서 워낙에 급하게 일을 배우고 시작해서

깜빡하고 월급날짜도 물어보지 않았거든요

 

그러다가 일한지 한달이 되서 월급날짜가 언제냐고 물어보니

다음달 초에 준다고 하길래 월급날짜에 따로 기준은 없냐고 물으니까

그런거 없다고 이번달 말이나 다음달 초에 준다고 하네요

 

원래 pc방 야간알바는 월급에 기준도 없나요?

날짜를 제때 맞춰야 저도 돈관리에 계획을 세울텐데

정말 짜증나네요

 

이런경우 어떻게 하는게 좋을까요?

 

 

 

 올해부터 최저임금 시급이 4860원인데 최저인금은 받으시나? 단, 수습기간 3개월간은 최저임금의 90%만 지급해도 된다는 사실을 명심하도록...

 

 노동법상 1일에 출근을 했다고 하면 매달 1일 출근전까지가 월급일 입니다.^^

 

 혹시 사장이 일종의 수습기간을 두는건 아닌가요? 즉, 몇일 일하는거 보다가 맘에 안들면 자르겠다...뭐 이런건데요. 그렇다고 이런걸 굳이 나쁜쪽으로만 보지 마세요
요즘에 (아니 원래 그랬지만, 요즘 더더욱 별의별 인간들이 많아져서) 자주 그러는 분위기입니다.나쁜넘들이 너무 많아요 ㅜㅜ사람을 믿고 쓸수 없는 사회가 된겁니다. 유감이지만 그래요.그래도 월급일자는 정해놔야 맞는겁니다.

 

 기업자체 월급날이 없다면 직원입사일을 월급여일로 정해야죠."월급날짜를 일 시작한 날로 맞춰주세요,그래야 생활계획을 세울수 있지 않겠습니까"하고 얘기를 하시고요.사장께서 또 우물쭈물 넘어간다면 일자리를 구하시고, 월급날도 정해져 있지 않은 곳에서 일 못한다고 얘기해주세요.오래 일 할수록 님만 힘들어질 것 입니다.

 

 1588-0075 근로복지공단입니다...그쪽에 전화하셔서..상담해보세요..월급날은 정해져있는거지...월급이란 계념을 모르는 사장인듯합니다..힘내시고...빨리 다른일자리 찾아보시는게...나을듯합니다..정말 나쁜사람들 많습니다